奉节县生态环境局为推进工作,建设一支乐于奉献、高效廉洁的干部队伍,近年来,积极探索防控廉政风险机制,具体采取了以下措施:
一是织密廉政制度 组织干部职工全面学习中央、市县廉政会议精神,学习廉政工作要求,结合生态环境工作和机关管理实际,完善机关财务内控制度和机关管理制度,夯实照章办事、照章管理的工作基础。
二是明确廉政责任 采取自己查、互相帮、集体定形式,查找出52个廉政风险点,制定防控措施并建立廉政风险管理台账。其中一级廉政风险岗位8个,由主要领导防控;二级廉政风险岗位12个,由分管领导防控;三级廉政风险岗位32个,由科室负责人防控。
三是强化廉政督查 建立廉政工作督查机制,督促各级责任人对廉政风险点工作人员开展廉政检查和廉政谈话,及时发现和查纠突出问题,2019年已检查和谈话80余人次,推进了廉洁机关建设。 (向良坤)