建段二十年 党建铸辉煌
——涪陵工务段党建工作纪实
杨辉隆/文
2005年11月，涪陵工务段成立，到今年11月整整20年，这是个值得隆重纪念的日。这二十年，是钢轨延伸、枕木更迭的二十年，更是党建引领与铁路养护深度融合的二十年。从成立之初的12个党支部、200余名党员，到如今段党委下设党（总）支23个，其中车间级（总）党支部15个，科室党支部8个，党小组45个。现有党员322人，其中在岗党员321人。党员占职工总数的30%。涪陵工务段党委始终将“保铁轨平顺、护列车安全”作为党建工作的落脚点，让党旗在铁道线上高高飘扬。
一、砥砺前行：党建引领强根基
拧紧每一颗螺栓的承诺
党旗在枕木间铺开炽热
我们是工务段的党员
以钢轨为纸，以汗水为墨
巡道锤叩问着路基的沉默
党徽在安全帽上闪烁
排查每一处隐患的暗礁
让平安的列车，碾过岁月的河
道钉咬住铁轨的执着
是支部堡垒，最坚实的轮廓
党课在作业现场开讲
理论的光，照亮养路车的辙
当星辰铺满检修的坡道
我们用坚守，回应党的嘱托
让每一寸钢轨都挺直脊梁
托举着远方，也托举着——
心中永不褪色的，红
诗以传神，歌以咏志。此时此刻，我并非诗性大发，而是切切实实感受到涪陵工务段党务工作者，以及1000余名涪工人，他们本身就是一首优美的诗，在日常工作中创造出如诗一般的平仄旋律。
在涪陵工务段采访，我不是把自己作为一个旁观者和预言家去看问题，而是通过了解一代一代涪工人从创业到兴业的酸甜苦辣，无私奉献的精神，置身于当下，代入他们的所想所感，以及他们甘当平凡的铺路石，特别是那些从事党建工作的涪工人，是怎样把看似枯燥的党建工作赋予生动的内容和鲜活细节。
在他们的精神感召下，我才在一天之内走访了涪陵工务段机关及下属的武隆线路车间、桥路车间、黔江桥路车间，并参加了三场座谈会，采访了退休老同志熊家林、丁正贵以及基层负责人赵鹏、何玉龙，基层管理人员段凯等人，仍然不感觉累的动力。
当然，我们的累始终不及涪工人的万一。
我记住了熊家林说的话：涪陵工务段成立之初，租房办公，11个人撑起工务段的架子，党建工作仍然发挥了凝心铸魂的作用。
建段二十年来，涪陵工务段始终将党建工作置于首要位置，把党建引领摆在重中之重，以“强基固本、铸魂育人”为主线，筑牢段党委的核心领导作用，党支部的战斗堡垒作用。通过规范“三会一课”、主题党日等组织生活，培育信仰坚定的党员队伍，打造一个政治过硬、作风扎实的战斗集体，为完成全段各项生产任务提供了坚强的政治和组织保障。
在组织生活创新上，段党委推行“流动党课”，将党课课堂从会议室搬到线路旁、桥隧下。党员们在作业间隙围坐在一起，结合当天的养护任务讨论安全要点、分享工作经验，让党课既有“理论味”，更有“工地气”。此外，段党委还利用线上平台搭建“党建云课堂”，为沿线职工党员提供碎片化学习渠道，确保生产任务再重，预定工期再紧，工作时间再忙，党员学习也不落下。
采访涪陵工务段结束后，我常常掩卷沉思：假如一个单位将党建引领贯穿于全局工作，而不是两张皮，那么我敢肯定，这个单位的党建工作一定是优秀的，可圈可点的经验一定很多。
是的，多年来，涪陵工务段，创造性地开展党建工作，他们通过思想引领、组织保障、党员示范等方面引领全段生产任务，让党建工作成为看得见、摸得着，可操作性强的成功范例。把党建工作融入到行政管理和生产任务的每一个细微环节。
他们的经验是：强化思想引领 ：通过“三会一课”、班前会等形式，广泛宣传生产任务的重要意义、目标任务和具体要求，营造浓厚舆论氛围，最大限度地调动职工积极性；加强组织保障 ：把支部建在车间，各班组成立党小组发挥政治引领、组织动员等作用，召开施工动员大会，开展红线学习和安全警示教育。同时，积极开展党员创岗建区、党内“三无”竞赛等活动，抽调党员骨干成立党员突击队，补充至关键岗点；发挥党员示范作用 ：设置党员责任区、党员示范岗，制定党内安全目标值管理措施，引导党员在施工作业、质量把控等重要环节亮身份、争当当先锋。让党员围绕“设备维护我先行、安全生产我保证、遵纪守法我当先”积极承诺践诺，带头检查设备、遵章守纪等；注重人文关怀 ：开展关心关爱服务职工活动，关心青年职工成长进步，配齐生活必需品，做好后勤保障工作，确保职工食堂饮食健康、职工得到充分休息，以利他们全身心投入生产任务。据说青年职工谈恋爱、结婚生子，党委领导都要关心过问；创新活动形式 ：结合安全生产实际，创作编排文艺节目，织职工及家属观看，将文化“软实力”转化为推动安全生产的“硬支撑”。
党建工作看似枯燥，但涪陵工务段的党务工作者却能把枯燥的东西咀嚼出香甜的汁液，这一点十分令人感喟。
多年来，涪陵工务段党委坚持“党建与业务深度融合”，推动党建工作与线路养护、安全保障等中心任务同频共振。
设立“党员先锋岗”“党员责任区”，组织党员在急难险重任务中冲锋在前，破解线路病害整治、汛期防洪抢险等难题。
开展“党建+安全”专项行动，通过党员带头学规章、查隐患、促整改，带动全员提升安全意识，实现二十年来安全生产形势持续稳定。
涪陵工务段的党建工作亮点纷呈，归纳起来体现在以下几个方面： 推进基层党组织建设“强基提质”。段党委定期召开党建工作会暨基层党支部工作现场推进会。通过观摩展板、翻看资料台账等方式，展示党建工作与车间生产实际深度融合的成果，为各基层党支部提供经验借鉴，持续提升党建工作质效；创新党员教育方式。关工委、团委组织通过多种方式方式在科室与科室之间、车间与车间之间传递红色书籍，开展读书会，架起红色典籍学习的桥梁，让青年职工在学习中传承全国“最美铁路人”先进事迹，增强党员教育的实效性和感染力；加强党风廉政建设：大力开展廉政案例教育，重点抓好“每月一案”、典型案例和《案鉴实录》相关案例的学习教育，常态化开展党风廉政警示教育，如在每个季度党建工作会上，由党委书记、党委副书记、纪委书记通过典型案例剖析与法律法规解读，增强党员廉洁自律意识；注重人才培养。实施人才队伍“强基提素”指导意见，分类储备优秀人才，发挥劳模创新工匠工作室“传帮带”作用，通过师徒结对等方式，在实践锻炼中培养技能型人才的理论素养、专业能力、创新思维，为涪陵工务段持续发展创建一流企业提供人才支撑。
二、融于实践：党建赋能主责主业
涪陵工务段成立二十年，也是我国改革开放进入深水区，经济进入高质量发展期，铁路养护技术近年来不断升级，在智能化、自动化和环保化方面取得了显著进步，有效提升了养护效率与安全性。党建工作也在创新中焕发活力。段党委摒弃“重形式、轻实效”的做法，以“问题导向”推动党建与业务深度融合，让“创新”成为破解生产难题的钥匙。
涪陵工务段管养的铁路有渝怀线（双）、渝厦高速（双）、兴胡线（双）、东渝联络线（双）、重庆东环（双）、涪陵疏解线（单）、龙头港铁路专用线（单）、黔毛联络（双）8条线。管辖运营里程679.975km，线路延展长度1522.926km，现有663组道岔，594条曲线，36个车站，2个线路所，桥梁511座，隧道263座，涵洞1177座。其中管内无砟轨道全长669.135km（渝厦高速无砟轨道长456.97km，占比94.97%；渝怀线无砟轨道长193.359km，占比24.02%；兴胡线无砟轨道长18.806km，占比37.39%。）。
其中渝怀铁路沙坪坝区团结村至秀山段，全长624余公里，2005年10月交付涪陵工务段管辖接管，2006年1月开通运行货物列车，同年11月正式开行旅客列车；渝厦高铁2025年6月27日重庆东站至黔江段开通运营，涪陵工务段参与了渝厦高铁重庆东至黔江段的静态验收工作，自2025年2月5日起，组建多个验收小组开展平推式检查，对该段线路、桥路等设备进行管养维护；龙头港专用线龙头港铁路专用线位于涪陵区龙头港区后缘。全长2.826公里，并行渝怀铁路接入涪陵西站，2024年3月30日正式开通运营，由涪陵工务段负责其日常的管养工作。在该铁路专用线建设过程中，涪陵工务段联合多家单位对龙头港铁路专用线进行施工，完成了拨道II级施工任务，将原来4.8米的线间距调整至5米，为该专用线的顺利开通奠定了基础。
这些包罗万象的工作，都必须涪工人一项一项、一件一件地去完成，苦和累自然成了他们的常态。
涪陵工务段管养沿线地势起伏大，西低东高，处于武陵山区腹地，地形险峻复杂，典型的喀斯特地貌，山高谷深、岩溶发育，地灾风险突出。人工巡检效率低的问题，段党委牵头成立“党员创新工作室”，组织党员技术骨干联合高校研发“智能巡检系统”。党员工程师带领团队扎根现场，反复测试，最终形成“人工+智能”双巡检模式，将桥隧隐患排查效率提升3倍，误判率下降至0.5%以下。
二十载风雨兼程，涪陵工务段党委带领全段职工完成了一次又一次线路升级改造，保障了累计超100万列列车的安全通行，涌现出全国劳模曹玉刚，以及其他37人次获得全国铁路劳模、重庆市劳动模范、省市五一劳动奖章四川省、贵州省、重庆市）、全国火车头奖、路局先进个人等荣誉。
涪陵工务段建段以来，先后获得路局和省市20余项荣誉。站在新的起点，段党委将继续以党建为魂、以实干为要，在延伸不断的铁轨上续写“铸造新辉煌”的新篇章。
三、厚植底色：党建凝聚队伍力量
涪陵工务段党委聚焦职工需求，以党建凝聚人心、激发活力。加强思想引领，通过理论学习、形势教育，引导干部职工坚定理想信念，与工务段发展同呼吸、共命运。
落实民生关怀，解决职工工作生活中的实际困难，搭建成长成才平台，形成“心往一处想、劲往一处使”的强大合力，推动涪陵工务段在二十年发展中不断迈上新台阶。
党建工作要做到凝心铸魂，核心在于思想引领、实践结合和情感共鸣，让党员从内心深处认同并追随。涪陵工务段党委、各基层党支部把这项工作做到了家。
强化理论武装，让党建活动丰富多彩。党建工作不能只停留在念文件、读报纸、台上讲、台下听的刻板僵化模式。要用党员听得懂、感兴趣的方式，比如结合工作实际案例、组织实地红色教育、组织参观反腐倡廉展，开展线上知识竞赛等，让理论学习“活”起来、“动”起来；聚焦中心工作，实现知行合一。把党建工作与业务发展紧密结合。设立“党员先锋岗”、组建“党员突击队”，在急难险重任务中发挥党员带头作用。让大家在解决实际问题中感受价值，增强归属感；健全关怀机制，凝聚组织温暖。除了严格要求，更要体现组织的温度。关心党员的工作生活困难，通过谈心谈话、走访慰问、探索设立“党员关怀基金”等方式，让党员感受到被重视、被关心，从而增强向心力；丰富文化活动，激发队伍活力。开展形式多样的文体活动，如主题演讲、知识竞赛、体育比赛、志愿服务等。这些活动能增进交流、凝聚共识，营造积极向上的氛围，让组织更有吸引力和凝聚力。
在黔江线路车间，我曾遇上一件有趣的事：一位叫段凯的职工，他12岁时曾在电影《风云独霸天下》中饰演步擎天的童年。我问他为何不延续演员梦，他说，那时候还小，没形成职业规划，现在我觉得当一名铁路工人也挺好，我非常热爱这份职业。由此可见，在涪陵工务段，爱岗敬业，热爱本职工作已成为一种时尚。
四、筑牢根基：把“堡垒”建在铁轨旁
多年来，涪陵工务段一直秉持将基层党组织的战斗堡垒作用，深度融入铁路养护、安全保障等中心工作，以“党建+业务”的扎实实践，守护线路安全畅通。
打破单位壁垒，与涪陵车务段秉持“一盘棋、一家人、一条心”理念，构建“联学、联防、联检、联整”工作模式 。通过合署办公实现信息无缝传递，整合防灾监控系统达成资源共享，针对集中修、防汛防洪等关键任务中的结合部问题协同攻关，以党组织联动推动“1+1=N”的协作成效，为运输安全凝聚强大合力；以党支部“强基提质”为抓手，实现车间党支部、班组党小组全覆盖，规范基础台账管理与党内活动流程 。创新推出信息化管理手段，开发车间党支部综合管理系统，建立生产信息平台与微信群，高效传递作业计划、反馈安全情况。定期召开党建工作会，通过展板观摩、经验交流、廉政警示教育等形式，推动党建与安全生产深度融合，打造引领力强的基层党组织；党员先行，筑牢一线安全屏障。组建党员技术示范队、党员攻坚队“两支队伍”，实行党员安全承诺制，包保关键设备、卡控重点环节。高温酷暑中，党员带头开展钢轨“巡热”作业，日均巡查5公里，趴在近60℃的钢轨上排查隐患；深夜“天窗”期，带领职工完成枕木级配调整，用5小时精准推进194米线路升级，化解胀轨风险；汛期与春运期间，化身“悬崖蜘蛛侠”，在350米高空、90度垂直崖壁间排查危石，守护线路安全，以先锋行动诠释责任担当；人文关怀，凝聚队伍向心力。扎实做好“一人一事”思想工作，支委成员跟班作业时与职工交心谈心，精准掌握家庭动态与实际困难。通过协调岗位调整、落实金秋助学、建设标准化伙食团与职工书屋等举措，解决职工后顾之忧。依托劳模创新工匠工作室，推行“一对一”师徒带教，培育大批技术骨干与管理人才，为全段高质量发展筑牢人才根基。
“党支部建在作业队上，党小组设在工班上”，这是涪陵工务段党建工作的“根”。建段之初，面对管内线路多处于山区、桥隧占比超60%的复杂环境，段党委率先推行“一线建支部”模式，将党组织覆盖到每个作业班组。无论是暴雨后的抢险现场，还是深夜里的钢轨打磨作业，党员骨干始终站在最前面。
2020年夏季，渝怀铁路某区段因持续暴雨出现边坡溜坍隐患。凌晨3点，黔江线路车间党支部书记带头扛起铁锹，支部全体党员组成“抢险突击队”，连续奋战6小时清理塌方土石，提前2小时恢复线路通行。这样的场景，在二十年里不断上演——党员责任区挂牌在重点病害路段，党员示范岗设立在关键作业环节，每个党支部都成为了“抗得住风险、顶得住压力”的战斗堡垒。
为让党建工作不脱离生产实际，段党委还推行“党建+安全”清单制，将党员包保线路、排查隐患、带徒传技等内容量化为具体指标，每月与安全生产数据一同考核。二十年来，全段党员累计排查整治线路隐患1.2万余处，真正实现了“党建围着生产转，党员带着职工干”。
五、凝聚人心：让“暖流”淌进职工心
“山区铁路线长、点散，职工常年驻守沿线小站，最缺的是关怀，最需要的是温暖。”段党委始终将“服务职工”作为党建工作的重要课题，二十年如一日织密“暖心网”。
高水平党建，高质量发展。这是时代的要求，也是中国铁路改革发展的需要。段党委副书记王练告诉我，涪陵工务段的职工来自五湖四海，抓好了党建工作，就抓住了团结，抓住了职工的心。
针对沿线小站职工“吃饭难、看病难、娱乐难”的问题，段党委牵头开展“三线建设”（生活线、文化线、卫生线），党员干部带头驻点调研，逐一解决小站实际需求。
在职工成长方面，段党委把青年职工成当作重点抓，努力营造适合青年职工成长成才环境。搭建“党员带徒”“技能比武”平台，推行“党员技术骨干+青年职工”结对模式，由党员手把手传授钢轨探伤、道岔养护等核心技能，培养造就一支爱党爱国，爱岗敬业，有理想有情怀青年职工队伍。同时也要让青年职工有奔头，有想头。二十年来，全段通过“党员带徒”培养出的技术能手超300人。不少青年职工满怀深情地说：“是党组织给了我底气，让我在铁轨旁找到了奋斗的方向。”
六、创新赋能：书写新时代新答卷
长期以来，涪陵工务段以党建创新为引擎，将组织优势转化为发展动能，通过机制革新、先锋引领、人才培育与人文聚力的多维实践，推动党建与铁路养护、安全保障等中心工作深度融合，在新时代新征程中书写具有涪陵工务段辨识度的新答卷。
着力推行“党员包群众、青年展作为”活动，让党员在关键岗位挑大梁。在急难险重任务中，党员始终冲锋在前。夏季集中修期间，党员带头在烈日下作业；冬季防断工作中，党员骨干牵头开展应急演练，优化断轨加固处置流程。搭建多元成长平台，常态化开展轨道车起复、道岔养护等岗位练兵，组织职工在实战演练中打磨技能。通过典型案例分析、技术经验交流等形式，推动理论与实践深度融合。
段党委十分重视纪律和作风建设，通过廉政警示教育会筑牢思想防线。结合涪陵工务段成立二十周年开展形势任务宣讲，宣传先进典型事迹，常态化分析职工思想动态，形成“心往一处想、劲往一处使”的干事创业氛围。
（作者系中国作协会员）
